Verlof en TVT worden bepaald door de salarisdefinitie in Globe/Afas.
Hier wordt bepaald of je recht hebt op verlof en TVT.
Verlof opbouw
In AP moeten componenten worden aangemaakt van het juiste type (TVT correctie opbouw etc) welke overeenkomen met de salariscomponenten in Globe/Afas.
Verlof en tijd voor tijd kunnen op verschillende manieren bepaald worden.
Dit wordt bepaald door de instelling bij maandafsluiting.
Hier zijn 3 mogelijkheden:
- Contracturen
- Geaccordeerde uren
- Verloning in Globe / Afas
- Contracturen
Wanneer de instelling op ‘Contracturen’ staat, dan wordt het verlof berekend adhv het contract van de medewerker in AP. Er wordt gecontroleerd bij het berekenen van het verlof of de medewerker recht heeft op opbouw, zo ja dan wordt er gecontroleerd of er al verloond is.
Als dat het geval is, dan worden die gegevens opgehaald uit Globe/Afas. Anders wordt de info uit AP gehaald.
Bij het bereken wordt er gekeken naar het contract van de medewerker in AP
- Geaccordeerde uren
Wanneer de instelling op ‘Geaccordeerde uren’ staat dan wordt er eerst gekeken hoe de componenten in AP ingericht zijn. Daarna wordt er in Globe/Afas gecontroleerd of die componenten ook bestaan. Vervolgens worden de gegevens opgehaald uit Globe/Afas.
Bij het berekenen wordt er gekeken naar de geaccordeerde/geëxporteerde uren
- Verloning in Globe / Afas
Wanneer de instelling op ‘Verloning in Globe / Afas’ staat dan worden de gegevens uit Globe/Afas gehaald. De componenten in Globe/Afas moeten uiteraard ook bestaan in AP, anders wordt er niets opgehaald.
Bij het berekenen wordt er gekeken naar de salarismutaties welke ingegeven staan in Globe/Afas.
Verlof opname
Wanneer er verlof opgenomen wordt, wordt er altijd gekeken naar AP (dus deze gegevens worden niet uit Globe/Afas gehaald (dus de instelling bij maandafsluiting is hier niet van toepassing).
Tijd Voor Tijd
Wanneer de instelling bij de maandafsluiting op ‘Contracturen’ staat, dan is de kolom tvt mutaties altijd 0. Mutaties zullen niet zichtbaar zijn.
Opmerkingen
0 opmerkingen
U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.